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(中央社記者許秩維台北1日電)被譽為「台灣小提琴界教母」的李淑德曾成立少年管弦樂鎖精套環團,自學校退休後仍在各地指導優秀的小提琴學生,她說,「教學是我的專業,要教到教不動為止」。

教育部師資培育與藝術教育司表示,藝術教育典範薪傳系列叢書以口袋書形式,介紹「教育部藝術教育貢獻獎」終身成就獎得主及近3年逝世的典範藝術教育家,透過淺顯易懂的內容,希望推廣至學校及大眾,也鼓勵更多藝術教育工作者。

藝術教育典範薪傳系列叢書共9本,5本為「藝術教育貢獻獎-終身成就獎」得主系列,包括藝術教育開拓者施翠峰、經師人師典範王秀雄、舞蹈大師劉鳳學、台灣小提琴教母李淑德、從事舞蹈教育推廣一甲子的李彩娥,還有4本是「緬懷已故大師」,包括前史博館館長黃永川、本土作曲家馬水龍、畫梅大師蔣青融和國寶建築師漢寶德。

以「台灣小提琴界的教母」李淑德為例,李淑德獲得美國新英格蘭音樂院音樂碩士學位後,返台成立中華少年管弦樂團,曾著有「西洋弓弦樂器發展史」。

談起教育,李淑德表示,常常告訴後輩們,「教學生的時候不要『教』(說)太多,要讓學生自由領悟、發展」,激發學生的潛能,讓學生做自己的老師,是李淑德的中心思想。自1995年在師大退休後,仍在各地指導優秀的青少年小提琴學生,她說,「教學是我的專業,要教到教不動為止」。

教育部表示,「藝術教育典範薪傳系列叢書」記錄台灣的前輩們對藝術教育的貢獻,包括在藝術領域上的追求,和培育下一代付出的努力,透過系列叢書的介紹,可以看見他們教學的歷程,還有當年時代下的背景。1060101

(中央社記者張建中新竹25日電)企業年終怎麼發?科技業多採取保障年薪14個月,即便今年可能面臨虧損的太陽能廠,年終獎金也不會縮水;但員工分紅才是科技業主要收入,有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查,隨著景氣略回溫,今年企業年終獎金也微增,平均為1.27個月,年增2.4天;其中,以金融業年終1.76個月最多,且是8年來7連霸。石化業有1.56個月,躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月,即12個月的本薪及2個月的獎金;其中,年終獎金多少各公司不盡相同,部分廠商年終獎金有2個月,端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金,年終獎金則有1.5個月;另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金,年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗,營收及獲利逐年創下歷史新高,今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高,年終獎金依然跟往年相同,固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍,產業景氣急轉直下,第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和(維持獲利,其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉,今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損,太陽能廠今年依然還是會發年終獎金,如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同,固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少,不過,前幾年營運虧損時,年終獎金仍有1個月以上水準,預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外,員工分紅是科技業員工主要收入來源,如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水,占比超過全年整體薪酬的一半,因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

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